Salus SpaceArchives

Salus Space avrà una gestione collaborativa. La scelta ha contraddistinto tutto il percorso di implementazione del progetto, esso stesso frutto di una coprogettazione tra 17 partner.

Strumenti della gestione collaborativa saranno la Carta dei Valori e le Regole della Convivenza collaborativa, frutto di un percorso partecipato all’interno del progetto realizzato in diversi luoghi significativi della città, dove già esistono esperienze simili come il cohousing di Porto15 e alcuni Centri di Accoglienza Straordinaria che ospitano richiedenti asilo. Saranno le due Carte a regolare i rapporti all’interno della Comunità, composta dagli abitanti ma anche da lavoratori, collaboratori e “vicini di casa”.

Sono naturalmente testi base, che verranno sottoscritti dagli abitanti ma saranno aggiornati, rivisti e ampliati periodicamente, con l’apporto diretto della Comunità di Salus Space, in base alla sperimentazione in atto.

La Carta dei Valori è composta da una Premessa che esprime il senso del progetto: la vision e la mission. È seguita dai Principi ispiratori, declinati in sei articoli: accoglienza, rispetto, partecipazione attiva, solidarietà e mutuo aiuto, pluralismo, sostenibilità. La carta si chiude con le Disposizioni finali che la definiscono come vincolante e impegnativa per tutta la Comunità.

Le Regole della Convivenza collaborativa si aprono con una Premessa: “Il presente documento disciplina l’organizzazione e la gestione di Salus Space il cui obiettivo, come esplicitato nella Carta dei Valori, è sviluppare il senso di appartenenza, migliorare le relazioni sociali ed interpersonali, valorizzare le capacità di ciascuno/a e promuovere modalità di decisione collettiva e di gestione degli spazi comuni e di servizi collaborativi.”
Seguono due parti: le Disposizioni generali (descrizione dello spazio, degli attori della Comunità, le regole generali) e l’Organizzazione e gestione (organi di coordinamento, norme per i coabitanti).
Chiudono le Disposizioni finali: “Come la Carta dei Valori, le Regole della convivenza collaborativa sono un documento partecipato e dinamico che dunque potrà essere modificato nel tempo, fatta eccezione per i principi fondanti la Comunità di Salus Space”.

Qui sono consultabili i testi completi:
Testo base della Carta dei Valori
Testo Base delle Regole della Convivenza collaborativa

Proponiamo integralmente qui la Premessa della Carta dei Valori, perché esprime lo spirito che pervade tutto il progetto, dal momento della sua nascita.
“Salus Space è un centro di ospitalità, lavoro, welfare interculturale e benessere, è un’area restituita alla città, a disposizione di tutti/e. Un luogo aperto al territorio con spazi verdi, laboratori artigianali e  artistici, spazi di co-working e aree destinate ad attività ludiche e imprenditoriali, appartamenti per residenze collaborative temporanee e camere a locazione turistica . Salus Space è un modello innovativo di accoglienza, integrazione e intercultura, in cui gli abitanti sono attivamente coinvolti nella gestione dei servizi e nella cura degli spazi, in un’ottica di collaborazione e reciprocità.
Salus Space non è solo un luogo in cui “abitare” ma piuttosto un luogo in cui sviluppare un nuovo stile di vita fatto di relazioni e partecipazione: promuove il coinvolgimento e la collaborazione  tra  la comunità di Salus (abitanti, lavoratori), la cittadinanza del quartiere e chiunque si interfacci e partecipi alla vita di Salus Space, articolata nelle sue diverse attività.
I principali obiettivi sono quelli di sviluppare il senso di appartenenza, migliorare le relazioni sociali ed interpersonali, valorizzare le capacità di ciascuno e promuovere modalità di decisione collettiva e di gestione degli spazi comuni e di servizi collaborativi.
I valori che guidano ed ispirano il comportamento di tutti gli appartenenti della comunità di Salus  Space, richiedono dialogo e rispetto reciproco, mettono in gioco ciascuno, offrono ad ognuno opportunità di crescita personale e professionale; esigono condivisione e senso di appartenenza ed esortano ad essere protagonisti del proprio futuro.
La consapevolezza che l’etica dei comportamenti è prioritaria su ogni altro interesse deve spingere ciascuno a contribuire alla convinta quotidiana attuazione di questi principi, favorendone la diffusione   e la conoscenza sia all’interno sia all’esterno di Salus Space”.

Nuovo appuntamento del Think Tank di Salus Space, che ragiona di temi legati all’innovazione sociale, insieme a DAMSLab. Giovedì 13 febbraio, alle 15,30, in piazzetta Pier Paolo Pasolini si alterneranno gli interventi di Marco Guerzoni, responsabile programmazione e gestione dei servizi per l’abitare, settore politiche abitative – dipartimento urbanistica, casa e ambiente; Carlo Monti, professore del dipartimento di ingegneria civile e di architettura dell’Università di Bologna; Elena Vincenzi, di Weg Studio e Architetti di Strada.

Ad introdurre Roberta Paltrinieri, responsabile scientifico di DAMSLab.

cavedone 2 Bologna intervista

Erano gli anni 70. A Bologna le persone avevano voglia di fare, insieme. Di risparmiare anche, naturalmente. I tre palazzi che formano il Cavedone 2 vennero su in poco tempo, in via Genova, Quartiere Savena, abitate da giovani famiglie che, seguendo lo spirito dei tempi e del luogo, decisero di avviare una autogestione del condominio. Che dura ancora oggi.

Presidente Cavedone 2
Un Comitato di gestione si occupa di manutenzione, pulizie, giardinaggio, ma propone anche attività culturali e sociali: dai cineforum alle cene di Capodanno. Il risultato è un tessuto di relazioni fitto e vivo, ma anche un risparmio notevole che ricade su tutti i condomini. Un soloproblema: il ricambio generazionale.

La Redazione di Salus Space è andata a intervistare i protagonisti

Le foto sono di Sergio Vegetti

 

 

 

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